Cellule de codéveloppement - Gestionnaires
Vaut 10 points dans le parcours de certification D.Éc.
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Dates: Du 8 avril au 27 juin 2025
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Description
Offert en collaboration avec
Vous êtes gestionnaire dans une MRC ou en développement économique, et cherchez à propulser vos pratiques ? Vous êtes invité·e à participer à notre activité de codéveloppement, spécialement conçue pour les directions générales et autres cadres œuvrant dans les MRC ou dans le milieu du développement économique.
Avec l’apport du processus de codéveloppement et piloté par un expert reconnu, nous vous offrons un cadre structuré pour réfléchir à vos défis et co-créer des solutions adaptées à la réalité de votre organisation et de votre écosystème.
Un espace d'échange enrichissant pour optimiser votre leadership et développer des pratiques innovantes, tout en renforçant votre réseau d'experts.
Déroulement
Cette activité inclut six séances de codéveloppement d’une demi-journée chacune et de deux heures de coaching individuel. À noter qu’à l’occasion, et selon les besoins, certains experts pourraient être appelés à intervenir lors des séances pour soutenir le groupe dans la réflexion et la recherche de solutions.
Voici le calendrier pour le printemps 2025 :
- Mardi 8 avril 2025, 8h30 à 12h
- Mardi 29 avril 2025, 8h30 à 12h
- 1ère rencontre coaching individuel (plages horaires à définir)
- Mardi 13 mai 2025, 8h30 à 12h
- Mardi 27 mai 2025, 8h30 à 12h
- Mardi 10 juin 2025, 8h30 à 12h
- 2e rencontre coaching individuel (plages horaires à définir)
- Vendredi 27 juin 2025, 8h30 à 12h
Le déroulement type d’une séance
Avant
-
Préparation d’une situation par un·e des participant·e·s
Pendant
- Retour sur la consultation précédente
- Présentation de la nouvelle situation par un·e des participant·e·s
- Questions de clarification
- Contrat de consultation
- Consultation par le groupe par des questions, des réflexions, des commentaires, des suggestions
- Temps de réflexion individuelle pour les étapes 6 et 7
- Synthèse et plan d’action du client
- Conclusion de la rencontre
Objectifs
Au terme des séances, les participant·e·s seront en mesure de :
• Identifier des solutions à des problématiques de gestion;
• Améliorer ses propres pratiques comme gestionnaire.
Public cible
Cette activité s’adresse aux :
- Gestionnaires au sein des MRC
- Gestionnaires d’organisations de développement économique dans les municipalités, tels que les services de développement économique municipaux
- Responsables des Centres locaux de développement (CLD)
- Gestionnaires d'organismes mandataires spécialisés dans le développement économique
Autres informations
Cette activité fait partie des formations reconnues pour l'obtention de la Certification de Développeur Économique (D.Éc.).
Pour plus d'information sur la Certification D.Éc. Cliquez-ici
Les participants partageront des problématiques professionnelles communes, et vont apprendre et cultiver une « intelligence collective ».
Le groupe sera guidé par un animateur qui s’assurera de respecter un processus structurant la parole, l’écoute, la réflexion, ainsi que le passage à l’action.
Admissibilité à l'activité
* Les membres de l'ADDELQ et/ou ADGMRCQ bénéficient d'un tarif réduit grâce à une subvention accordée par la FQM.
** Les membre APDEQ, peuvent être éligibles à une bourse de la Fondation Horace-Boivin. Nous vous invitons à soumettre votre demande une fois que la cellule sera débutée.
Demander une bourse Horace-Boivin
Animation de l'activité
Pierre Boudreault, M. Sc., P C C, C R H A
Consultant principal et coach d'affaires professionnel certifié ICF, Développement des leaders
Depuis plus de 25 ans, Pierre Boudreault a formé, accompagné et coaché près de 9 500 gestionnaires et professionnels et a animé plus de 12 000 heures de formation en gestion et ateliers d’amélioration continue dans des contextes et industries diversifiées. Au cours de sa carrière, monsieur Boudreault a été responsable corporatif pour les programmes de développement du leadership, de coaching situationnel et de gestion des talents chez Cascades, Schering-Plough, Merck, Ratiopharm et Bell Helicopter.
Coach d'affaires professionnel certifié auprès de l’International Coaching Federation, il est titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et communication publique, d’une maîtrise en sciences de l’administration option gestion et développement organisationnel et d'un diplôme d'études supérieures spécialisées de troisième cycle en administration des affaires. Il est actuellement candidat au programme Executive MBA des universités McGill et HEC-Montréal. Ces projets de recherche portent sur les compétences en leadership, la mobilisation, la performance d’équipe et l’évolution culturelle organisationnelle. Il est également l’auteur d'articles et un expert invité dans le cadre d’entrevues spécialisées et de colloques et congrès en leadership. Il est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec depuis 1994.
Ses interventions sont principalement orientées vers le développement des habiletés et compétences de gestion, tant au niveau des personnes que des équipes. Reconnu comme un intervenant pragmatique et de terrain, il possède un biais naturel vers le transfert des apprentissages en milieu de travail, tant dans la conception que dans l’animation et l’accompagnement en coaching.